ENFERMEIRO EDUCAÇÃO

Realizar ações de educação permanente, visando o aprimoramento e a promoção de capacitações e espaços pedagógicos às equipes. Cuidar para que as necessidades e demandas da área que lhe forem delegadas sejam respondidas com qualidade, eficiência e excelência. Participar ativamente da construção propostas de educação permanente, mantendo postura de integração com os demais participantes de equipe da Instituição. Estimular os profissionais ao interesse e aprimoramento técnico científico, incentivando a participação dos mesmos em ambientes acadêmicos e a produção científica a partir das suas práticas.

• Identificar e acompanhar as necessidades de Educação Permanente dos profissionais sob sua responsabilidade;
• Alinhar e aplicar instrumentos para leitura das necessidades de educação das equipes;
• Buscar homogeneização de fontes e referências técnico científicas entre as equipes, o alinhamento de informações com demais setores, e a validação de indicadores de educação;
• Dimensionar e acompanhar metas e planos de trabalho de Educação permanente atrelados ao contrato de referência das equipes junto às quais atua;
• Pactuar atividades e indicadores de Educação Permanente a serem desenvolvidos junto aos gestores;
• Analisar criticamente indicadores e metas de saúde da Unidade sob sua responsabilidade, engajando os projetos de Educação à melhoria contínua dos mesmos;
• Produzir, registrar e consolidar dados e informações sobre a qualidade e a quantidade de ações de educação desenvolvida, de modo a propiciar a mensuração periódica de indicadores;
• Desenvolver estratégias educativas e materiais didáticos de acordo com os princípios da metodologia da problematização e as metodologias ativas de aprendizagem;
• Zelar pela boa comunicação com a equipe administrativa e de apoio, solicitando com a antecedência institucional prefixada os apoios organizacionais e logísticos necessários à implantação dos projetos de educação;
• Elaborar registros e relatórios mensais sobre as atividades realizadas, formalizando toda e qualquer modificação entre o planejado e o realizado, bem como organizando dados e evidencias que justifiquem as mudanças de planejamento, as quais deverão ser atestadas pelo gestor imediato;
• Consolidar informações e criar padrões para tratamento estatístico das mesmas, gerando dados qualitativos e quantitativos de produção sobre suas atividades;
• Colaborar com o desenvolvimento e integração da equipe de educação;
• Apoiar a integração de profissionais que venham a se integrar ao seu processo de trabalho, multiplicando técnicas que já executa junto aos colegas de equipe;
• Manter as atividades em coerência com as designações do gestor imediato, por meio da participação pro - ativa e da comunicação das estratégias e agendas a serem desenvolvidas em campo;
• Fazer valer as orientações e regulamentos institucionais vinculadas às atividades de ensino realizadas com alunos de graduação e pós-graduação, zelando pela formalização e avaliação contínua dos mesmos;
• Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade Administrativa - Políticas e Princípios de Integridade da SPDM;
• Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais LGPD;
• Realizar as atividades de área/setor, Seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.

• Ensino superior completo em Enfermagem (COREN ativo);
• Pós-graduação completa na área de atuação;
• Experiência na função de Enfermeiro e rotinas de Treinamento e Capacitação;

Profissionais de empresas parceiras, fornecedores e/ou prestadores de serviços, vínculo com grau de parentesco ou afinidade no mesmo serviço ou que atuam em outra modalidade contratual (vínculo com o prestador), deverão observar normativas de RH vigentes, através de consulta junto ao setor de Recrutamento e Seleção.

Unidade: Hospital Amparo Maternal: Rua Loefgren, 1901.

**Benefícios oferecido pela empresa:**

• 🚍 Vale Transporte;
• 💳 VA;
•  Refeitório no Hospital;
•  Auxilio Creche para crianças até 5 anos.

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Suas quatro superintendências - Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas, Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS) e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão. Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.

O Programa de Atenção Integral à Saúde iniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados. Desde o início de suas atividades, o PAIS busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.

O Programa tem como objetivo garantir mudanças nos indicadores e na qualidade de vida da população, pautado, entre outros, pelos princípios da integralidade e da equidade, com uma visão estratégica da gestão dos serviços de saúde, definida em um processo de aprimoramento contínuo.

Inclusão

A SPDM oferece oportunidades de trabalho em suas unidades hospitalares, com plano de carreira, para pessoas com deficiência. Para tanto, periodicamente publica anúncio recrutando esses profissionais, nos principais jornais de São Paulo e dos municípios em que se localizam suas unidades.

Missão

Promover ações em saúde integradas com a gestão pública, em benefício da população de forma ética e humanizada, qualidade técnica, com compromisso social e ambiental.

Visão

Ser referência em gestão de serviços em saúde, abrangendo todos os níveis da assistência, garantindo atendimento com qualidade à população dos municípios e estados parceiros.

Valores

• Profissionalismo
• Qualidade
• Responsabilidade Social
• Trabalho em equipe
• Ética