COORDENADOR DE FARMÁCIA

Coordenar a Assistência Farmacêutica e as atividades dos Farmacêuticos e Técnicos de Farmácia das unidades de Atenção Básica, bem como, tarefas relacionadas à logística, controle, abastecimento e distribuição dos materiais hospitalares e medicamentos para as farmácias.

Manter documentação referente ao setor adequada à legislação vigente;

Organizar e acompanhar processos no CRF-RJ (Conselho Regional de Farmácia do Estado do Rio de Janeiro) e Sisvisa Municipal (Sistema de Informação da Vigilância Sanitária);

Monitorar o funcionamento das farmácias das Unidades;

Padronizar a organização dos estoques e dispensação (farmácia, sala de curativos, observação e vacina);

Cumprir as boas práticas de recebimento e armazenamento;

Apoiar o NAF (Núcleo de Assistência Farmacêutico) Regional na coordenação e acompanhamento da logística de medicamentos;

Monitorar a realização de inventário periódico de medicamentos nas unidades;

Elaborar e atualizar treinamento de nivelamento do Prontuário Eletrônico no que tange a área de farmácia;

Promover, planejar e elaborar treinamento de capacitação técnica para equipe de Farmácia;

Coordenar a Assistência farmacêutica de forma eficiente e em consonância com as diretrizes;

Oferecer suporte técnico para a equipe de Farmacêuticos;

Acompanhar indicadores relacionados à farmácia;

Fazer o levantamento do quadro de empregados da área, organizando o número de empregados que contemplem as necessidades de cada unidade; 

Mediar conflitos envolvendo recursos humanos das Farmácias nas unidades;

Apoiar o setor de Gestão de Pessoas nos processos seletivos de Farmacêuticos e Técnicos de Farmácia;

Apoiar as equipes de Supervisão Técnica, Supervisão de Planejamento, Educação Permanente e NASF (Núcleo de Apoio a Saúde da Família) nas questões referentes à Assistência Farmacêutica;

Oferecer suporte técnico ao Almoxarifado de material médico da Instituição;

Oferecer suporte ao NAF Regional e ao NAF central;

Participar de reuniões pertinentes à área no NAF central e outras Instituições;

Elaborar relatórios periódicos das atividades desenvolvidas;

Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato, Corporativo e padronizações da Instituição.

-Ensino Superior Completo em Farmácia;

-Pós-Graduação completa em uma ou mais das áreas citadas a seguir: Farmácia Clínica, Atenção Farmacêutica ou Residência Multiprofissional em Saúde;

-Registro Ativo no Conselho da Classe;

-Experiência em gestão de farmácia e equipe.

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Suas quatro superintendências - Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas, Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS) e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão. Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.

O Programa de Atenção Integral à Saúde iniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados. Desde o início de suas atividades, o PAIS busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.

O Programa tem como objetivo garantir mudanças nos indicadores e na qualidade de vida da população, pautado, entre outros, pelos princípios da integralidade e da equidade, com uma visão estratégica da gestão dos serviços de saúde, definida em um processo de aprimoramento contínuo.

Inclusão

A SPDM oferece oportunidades de trabalho em suas unidades hospitalares, com plano de carreira, para pessoas com deficiência. Para tanto, periodicamente publica anúncio recrutando esses profissionais, nos principais jornais de São Paulo e dos municípios em que se localizam suas unidades.

Missão

Promover ações em saúde integradas com a gestão pública, em benefício da população de forma ética e humanizada, qualidade técnica, com compromisso social e ambiental.

Visão

Ser referência em gestão de serviços em saúde, abrangendo todos os níveis da assistência, garantindo atendimento com qualidade à população dos municípios e estados parceiros.

Valores

• Profissionalismo
• Qualidade
• Responsabilidade Social
• Trabalho em equipe
• Ética