PSICÓLOGO LÍDER - UNIDADE DE ACOLHIMENTO

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.

O Programa de Atenção Integral à Saúde iniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados. Desde o início de suas atividades, o PAIS busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.

O Programa tem como objetivo garantir mudanças nos indicadores e na qualidade de vida da população, pautado, entre outros, pelos princípios da integralidade e da equidade, com uma visão estratégica da gestão dos serviços de saúde, definida em um processo de aprimoramento contínuo.

Cumprir rotinas, normas e regulamentações da Instituição e Secretaria Municipal de Saúde;

Comunicar o Gestor as ocorrências de não conformidades;

Participar de Comissões internas e externas da Unidade;

Participar de eventos de formação, atualização e integração da rede, promovidos pela Secretaria Municipal de Saúde e Instituição;

Levantar e manter atualizado o perfil do território de inserção da Unidade;

Propor, promover e participar ativamente, de reuniões de articulação com a rede, discussões de casos e do processo de trabalho, ações intersetoriais no território, que contribua no processo de cogestão e corresponsabilização no agenciamento do Projeto Terapêutico Singular da população atendida; 

Acompanhar o processo de alta e inserção em outro serviço;

Participar e discutir os casos na reunião de equipe e na avaliação de possíveis novos casos;

Exercer todas as atribuições de acordo com o código de ética da categoria profissional; 

Orientar, através de métodos específicos, toda a equipe da Unidade e do CAPS - Centro de Atenção Psicossocial, profissionais da rede e grupos populacionais quanto aos procedimentos específicos de sua área de atuação;

Zelar por todos os equipamentos, materiais e documentos pertinentes da Unidade;

Administrar a verba da UA - Unidade de Acolhimento visando garantir a manutenção de alimentação, produtos de higiene e limpeza (prover a subsistência);

Organizar e acompanhar a escala de trabalho dos Agentes Redutores de Danos;

Administrar o cuidado e acompanhamento dos moradores da Unidade de Acolhimento em situação de vulnerabilidade, com vinculo familiar fragilizado ou inexistente;

Construir com a equipe o projeto terapêutico a partir das diretrizes técnicas do Ministério da Saúde e Secretaria Municipal de Saúde de São Paulo;

Planejar e avaliar periodicamente o processo de trabalho; 

Garantir o acompanhamento dos projetos terapêuticos dos usuários, pela equipe técnica em conjunto com o CAPS Álcool e Drogas de referência; 

Garantir a circulação das informações entre todos os membros da equipe e das decisões tomadas em reuniões referentes ao Projeto Terapêutico Singular dos acolhidos e funcionamento da Unidade;

Promover atividades que estimulem a reflexão e constante revisão do processo de trabalho e a formação teórico - pratica dos profissionais;

Contribuir para a manutenção de um ambiente de trabalho favorável para o bom desempenho das atividades e da relação entre a equipe e acolhidos;

Promover a autonomia dos moradores, estimulando a participação ativa na tomada de decisão através das assembleias semanais; 

Administrar conflitos que fazem parte da convivência entre os acolhidos e desses com a equipe de trabalho;

Oferecer suporte para a equipe em relação às intercorrências;

Articular os recursos existentes na comunidade para a criação de rede de apoio para os acolhidos;

Participar ativamente das reuniões técnicas no CAPS - Centro de Atenção Psicossocial de referência e nos demais serviços do território (rede de saúde e intersetorial);

Promover a autonomia e protagonismo dos moradores estimulando a participação de decisão nas atividades diárias;

Garantir a qualidade do registro em formulários, impressos e outros documentos;

Participar das ações de parceria entre a Unidade de Saúde e as Instituições de Ensino, considerando a indissociabilidade da relação entre ensino e serviço, apoiando o desenvolvimento de campos de estágio, pesquisa e/ou residência no seu setor de trabalho; 

Apoiar e propiciar condições para aquisição de conhecimentos no campo profissional de estagiários e/ou residentes nas atividades assistenciais sob sua responsabilidade, quando solicitado e conforme avaliação junto ao gestor imediato; 

Observar o cumprimento dos aspectos éticos envolvidos na assistência ao usuário, quando os espaços de atendimento e a realização de procedimentos envolva a participação de estagiários, pesquisadores e/ou residentes;

Participar das oportunidades de formação e desenvolvimento ofertadas como contrapartida pelas instituições de ensino. Analisar a logística da unidade para receber campos de estágio e/ou residência (espaço físico adequado, quantidade de estagiários, equipe disponível para apoio e o impacto nas metas assistenciais), definindo a viabilidade de aceite frente às solicitações de instituições de ensino;

Analisar a regularidade formal dos documentos relacionados a estágios, residências e pesquisas, bem como avaliar as propostas de contrapartida conforme as necessidades do serviço;

Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.

Pós-graduação Completa em uma ou mais áreas citadas a seguir: Neuropsicologia, Psicanálise, Psicologia Humanista e Abordagem Centrada na Pessoa, Psicoterapia Cognitivo - Comportamental da Infância e Adolescência, Psicologia Clínica, Psicologia Social, Psicologia Psicomotrocidade, Estratégia Saúde da Família, Saúde Pública, Saúde Coletiva ou Residência Multiprofissional em Saúde;

Registro Ativo no Conselho da Classe;

Experiência mínima de 06 (seis) meses comprovada na função de Psicólogo;

Experiência mínima de 06 (seis) meses em cargo de liderança.

Local de Trabalho: Sacomã

Horário de Trabalho: Das 08:00 às 17:00 - segunda-feira a sexta-feira

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Suas quatro superintendências - Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas, Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS) e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão. Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.

O Programa de Atenção Integral à Saúde iniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados. Desde o início de suas atividades, o PAIS busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.

O Programa tem como objetivo garantir mudanças nos indicadores e na qualidade de vida da população, pautado, entre outros, pelos princípios da integralidade e da equidade, com uma visão estratégica da gestão dos serviços de saúde, definida em um processo de aprimoramento contínuo.

Inclusão

A SPDM oferece oportunidades de trabalho em suas unidades hospitalares, com plano de carreira, para pessoas com deficiência. Para tanto, periodicamente publica anúncio recrutando esses profissionais, nos principais jornais de São Paulo e dos municípios em que se localizam suas unidades.

Missão

Promover ações em saúde integradas com a gestão pública, em benefício da população de forma ética e humanizada, qualidade técnica, com compromisso social e ambiental.

Visão

Ser referência em gestão de serviços em saúde, abrangendo todos os níveis da assistência, garantindo atendimento com qualidade à população dos municípios e estados parceiros.

Valores

• Profissionalismo
• Qualidade
• Responsabilidade Social
• Trabalho em equipe
• Ética