SUPERVISOR DE ENFERMAGEM - LEITO RETAGUARDA ADULTO

Os Prontos-Socorros dos Hospitais Municipais (PS-HM) são serviços de referência no atendimento de urgência e emergência, destinados ao atendimento de pacientes que necessitam de avaliação, cuidado e intervenção imediata.

Com atendimento 24 horas, os PS-HM contam com equipes multiprofissionais que atuam de forma integrada na assistência aos pacientes, desde o acolhimento e classificação de risco até a avaliação, tratamento, estabilização e encaminhamento, quando necessário.

É um ambiente dinâmico, que exige agilidade, trabalho em equipe, responsabilidade, conhecimento técnico e acolhimento, proporcionando aos profissionais a oportunidade de contribuir diretamente para a qualidade e segurança do atendimento à população.

• Supervisionar e garantir o cumprimento das atividades da sua área, bem como participar das atividades integradas com as demais áreas da Instituição;
• Avaliar e acompanhar a produtividade da equipe de enfermagem, conforme os parâmetros estabelecidos;
• Realizar o dimensionamento do quadro de pessoal da equipe de enfermagem, assegurando a qualidade da assistência prestada;
• Conduzir reuniões periódicas com a equipe de enfermagem para discutir aspectos técnicos e administrativos, além de propor ações corretivas e educativas motivadas pelas não conformidades identificadas nos registros de assistência;
• Assegurar que a assistência de enfermagem seja prestada com segurança, de forma humanizada e individualizada; 
• Colaborar nas atividades de ensino e pesquisa desenvolvidas na Instituição, bem como na elaboração e programação de estágios curriculares supervisionados;
• Avaliar periodicamente a qualificação técnica dos profissionais sob sua responsabilidade, além de controlar a assiduidade e disciplina da equipe;
• Participar da elaboração das rotinas dos serviços de enfermagem em conjunto com o gestor, mantendo-as atualizadas;
• Realizar auditorias e emitir pareceres sobre insumos e materiais utilizados na assistência de enfermagem;
• Promover e garantir um bom relacionamento interpessoal e profissional entre a equipe de enfermagem e as demais equipes multiprofissionais;
• Participar dos treinamentos e programas de desenvolvimento oferecidos pela Instituição;
• Assegurar a utilização correta dos equipamentos e acessórios disponíveis no processo assistencial;
• Acompanhar o serviço prestado por empresas terceirizadas, garantindo a qualidade da assistência;
• Acompanhar os registros da assistência de enfermagem em todos os equipamentos e sistemas, conforme a legislação vigente;
• Supervisionar os processos de higienização, limpeza e organização das dependências da unidade;
• Supervisionar o cumprimento das normas e recomendações do Controle de Infecção Hospitalar, contribuindo para o controle e prevenção de infecções;
• Receber e repassar o plantão, assegurando uma comunicação eficiente entre as equipes;
• Elaborar a escala de atividades da equipe de enfermagem, distribuí-las adequadamente e acompanhar seu cumprimento;
• Elaborar a escala de folgas, conferir presenças, faltas e atrasos, e realocar os profissionais conforme a necessidade
• da assistência;
• Cumprir e fazer cumprir as normas e recomendações de biossegurança, garantindo um ambiente seguro para pacientes e profissionais;
• Participar de reuniões institucionais ou setoriais, quando solicitado pelo gestor;
• Participar das parcerias entre a unidade de saúde e instituições de ensino, respeitando a indissociabilidade entre ensino e serviço, apoiando o desenvolvimento de campos de estágio, pesquisa e/ou residência;
• Apoiar e propiciar condições para o desenvolvimento técnico e profissional de estagiários e/ou residentes nas
• atividades assistenciais sob sua responsabilidade, conforme solicitação e avaliação do gestor imediato;
• Observar o cumprimento dos princípios éticos na assistência ao usuário, especialmente quando houver a participação de estagiários, pesquisadores e/ou residentes;
• Participar das oportunidades de formação e desenvolvimento oferecidas como contrapartida pelas instituições de ensino;
• Analisar a logística da unidade para viabilizar a recepção de estagiários e/ou residentes, considerando espaço físico, número de alunos, equipe disponível para apoio e o impacto nas metas assistenciais;
• Analisar a regularidade formal dos documentos relacionados a estágios, residências e pesquisas, além de avaliar as propostas de contrapartida, conforme as necessidades do serviço;
• Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade Administrativa - Políticas e Princípios de Integridade da SPDM;
• Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais - LGPD;
• Realizar as atividades das áreas/setores, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.

**O que consideramos obrigatório:**

• Ensino Superior Completo em Enfermagem;
• Especialização Completa na área de atuação;
• Experiência em Gestão de Equipe de Enfermagem.

📍 Sobre a jornada e local de trabalho:

• Horário: Segunda a Sexta das 08h as 17h. 
  
• Unidade: Atenção hospitalar (Zona Leste).

Benefícios e Parcerias:

• Vale Refeição;
• Vale Alimentação;
• Assistência Médica (adesão facultativa);
• Assistência Odontológica (adesão facultativa);
• Disponibilizamos parcerias com Wellhub (Gympass), SESC, Zenklub, faculdades, universidades e farmácias.

Profissionais de empresas parceiras, fornecedores e/ou prestadores de serviços, vínculo com grau de parentesco ou afinidade no mesmo serviço ou que atuam em outra modalidade contratual (vínculo com o prestador), deverão observar normativas de RH vigentes, através de consulta junto ao setor de Recrutamento e Seleção.

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Suas quatro superintendências - Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas, Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS) e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão. Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.

O Programa de Atenção Integral à Saúde iniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados. Desde o início de suas atividades, o PAIS busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.

O Programa tem como objetivo garantir mudanças nos indicadores e na qualidade de vida da população, pautado, entre outros, pelos princípios da integralidade e da equidade, com uma visão estratégica da gestão dos serviços de saúde, definida em um processo de aprimoramento contínuo.

Inclusão

A SPDM oferece oportunidades de trabalho em suas unidades hospitalares, com plano de carreira, para pessoas com deficiência. Para tanto, periodicamente publica anúncio recrutando esses profissionais, nos principais jornais de São Paulo e dos municípios em que se localizam suas unidades.

Missão

Promover ações em saúde integradas com a gestão pública, em benefício da população de forma ética e humanizada, qualidade técnica, com compromisso social e ambiental.

Visão

Ser referência em gestão de serviços em saúde, abrangendo todos os níveis da assistência, garantindo atendimento com qualidade à população dos municípios e estados parceiros.

Valores

• Profissionalismo
• Qualidade
• Responsabilidade Social
• Trabalho em equipe
• Ética