Coordenador de Enfermagem - UPA

Coordenar as atividades de sua área e participar das atividades integradas com as demais áreas;

Atender as normativas do Conselho Regional de Enfermagem;

Garantir o cumprimento das rotinas institucionais;

Acompanhar os processos e indicadores dos serviços terceirizados relacionados à assistência;

Avaliar e acompanhar a produtividade de enfermagem de acordo com os parâmetros estabelecidos;

Manter o dimensionamento adequado do quadro de pessoal de enfermagem para atingir os objetivos e garantir atendimento adequado;

Realizar reuniões periódicas com a equipe de enfermagem para discussão técnicas e administrativas;

Realizar emissão de parecer sobre insumos e materiais da assistência de enfermagem;

Realizar ações corretivas e educativas motivadas por não conformidades identificadas nos registros de assistência de enfermagem;

Manter controle sobre pontualidade, assiduidade e disciplina dos empregados de sua equipe;

Avaliar periodicamente o nível de qualificação técnica dos empregados de sua responsabilidade;

Participar da elaboração das rotinas dos serviços de enfermagem em conjunto com o Gestor bem como mantê-las atualizada;

Promover e garantir o bom inter-relacionamento pessoal e profissional entre a equipe de enfermagem e demais equipes;

Participar de treinamentos e programas de desenvolvimento oferecidos pela Instituição;

 Atuar na interface com os diversos serviços na resolução de não conformidades;

Interagir com os diversos processos e serviços da unidade;

Assegurar a correta utilização dos equipamentos e acessórios disponíveis para o processo assistencial;

Prestar assistência a pacientes graves, desde sua admissão, e acompanhá-los em caso de remoção a outro serviço;

Realizar Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE) de todos os pacientes na Internação, 

Supervisionar ou acompanhar a realização de procedimentos técnicos, enfocando segurança e diminuição de riscos de infecção;

Elaborar escala de atividades, distribuir e acompanhar o cumprimento da mesma pela equipe de enfermagem;

Elaborar escala de folgas, conferir presenças, faltas, atrasos e realocar os empregados para atendimento onde for necessário;

Avaliar periodicamente os empregados de sua equipe;

Redigir relatório no livro de plantão;

Orientar e supervisionar o uso correto de materiais e equipamentos;

Cumprir e fazer cumprir normas e recomendações de Biossegurança, mantendo o ambiente seguro para o paciente e equipe multiprofissional;

Participar de reuniões pertinentes à área, quando solicitado pelo Gestor;

Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.

Formação: Graduação completa em Enfermagem; Especialização completa em Gestão em Saúde, Gestão Hospitalar ou Gerenciamento de Enfermagem;

Experiência mínima de 06(seis) meses em cargo de gestão.

Local de Trabalho: UPA ZONA NORTE

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Suas quatro superintendências - Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas, Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS) e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão. Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.

O Programa de Atenção Integral à Saúde iniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados. Desde o início de suas atividades, o PAIS busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.

O Programa tem como objetivo garantir mudanças nos indicadores e na qualidade de vida da população, pautado, entre outros, pelos princípios da integralidade e da equidade, com uma visão estratégica da gestão dos serviços de saúde, definida em um processo de aprimoramento contínuo.

Inclusão

A SPDM oferece oportunidades de trabalho em suas unidades hospitalares, com plano de carreira, para pessoas com deficiência. Para tanto, periodicamente publica anúncio recrutando esses profissionais, nos principais jornais de São Paulo e dos municípios em que se localizam suas unidades.

Missão

Promover ações em saúde integradas com a gestão pública, em benefício da população de forma ética e humanizada, qualidade técnica, com compromisso social e ambiental.

Visão

Ser referência em gestão de serviços em saúde, abrangendo todos os níveis da assistência, garantindo atendimento com qualidade à população dos municípios e estados parceiros.

Valores

• Profissionalismo
• Qualidade
• Responsabilidade Social
• Trabalho em equipe
• Ética