MEDICO COORDENADOR - SESMT

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Suas quatro superintendências - Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas, Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS) e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão. Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.

O Programa de Atenção Integral à Saúde iniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados. Desde o início de suas atividades, o PAIS busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.

• Realizar avaliação clínica junto aos colaboradores, baseada em evidências e tratamento de lesões e doenças ocupacionais ou relacionadas diretamente com o ambiente de trabalho;
•  Avaliar as interações de aspectos clínicos pessoais ou condições relacionadas ao trabalho na capacidade de execução das tarefas inerentes a cada cargo;
• Entender, interpretar e aplicar os regulamentos legais e os padrões corporativos da Empresa direcionados à saúde ocupacional e ambiental, considerando as interações entre trabalho e saúde;
•  Reconhecer, avaliar e prevenir os possíveis impactos de eventos adversos decorrentes da exposição dos colaboradores a riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos ou psicossociais no ambiente de trabalho;
• Apresentar relatórios sobre conscientização, problemas e estatísticas de saúde e segurança;
•  Planejar, implementar e coordenar programas e projetos voltados à saúde ocupacional, visando sempre a promoção de cultura de saúde e bem-estar, focada na prevenção de doenças e nos hábitos saudáveis;
•  Coordenar o (PCMSO) programa de controle médico de saúde ocupacional e outros programas de definidos pela empresa visando a promoção da saúde e bem-estar dos colaboradores;
• Elaborar e assinar documentos técnicos como PCMSO, relatórios, PPP quando solicitado ou conforme cronograma;
•  Realizar treinamentos e apresentações sobre questões de saúde e segurança ocupacional e prevenção de acidentes;
• Recomendar soluções para problemas, oportunidades de melhoria ou novas medidas de prevenção;
• Elaborar laudos médicos para assessorar nos eventuais processos trabalhistas decorrentes de acidentes no trabalho e doenças ocupacionais;
•  Responder pela gestão do ambulatório médico com orientação e treinamento aos profissionais da área de saúde;
•  Avaliar e a provar as requisições de compras de materiais e insumos para o ambulatório ocupacional;
• Estabelecer políticas para um ambiente de trabalho saudável e seguro, visando à prevenção da saúde e a integridade física dos empregados;
• Elaborar ações de prevenção e promoção a saúde do trabalhador, apresentando soluções para problemas e desafios no processo de trabalho.
•  Capacidade de comunicar diretrizes a uma força de trabalho multidisciplinar é essencial;
•  Coordenar as atividades e realizar a gestão da equipe de Saúde Ocupacional, definindo prioridades, orientando, treinando e promovendo o desenvolvimento, desempenho, motivando e garantindo o cumprimento das normas e procedimentos de segurança, saúde ocupacional, meio ambiente, qualidade e outros relativos à empresa;
•  Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade Administrativa – Políticas e Princípios de Integridade da SPDM;
•  Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais-LGPD;
• Realizar as atividades das áreas/setores, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.

• Ensino Superior Completo em Medicina.
• Especialização completa em Segurança e Medicina do Trabalho.
• CRM ativo com Registro de Qualificação de Especialista - RQE medicina do trabalho
• Experiência em Gestão de Equipe e SESMT.
• Excelentes habilidades organizacionais e de liderança, interpessoais e de comunicação.
• Profundo entendimento das NR, E-Social e diretrizes legais vigentes.

• Trabalho 100% presencial
• Local de trabalho próximo a estação de metrô Vergueiro

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Suas quatro superintendências - Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas, Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS) e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão. Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.

O Programa de Atenção Integral à Saúde iniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados. Desde o início de suas atividades, o PAIS busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.

O Programa tem como objetivo garantir mudanças nos indicadores e na qualidade de vida da população, pautado, entre outros, pelos princípios da integralidade e da equidade, com uma visão estratégica da gestão dos serviços de saúde, definida em um processo de aprimoramento contínuo.

Inclusão

A SPDM oferece oportunidades de trabalho em suas unidades hospitalares, com plano de carreira, para pessoas com deficiência. Para tanto, periodicamente publica anúncio recrutando esses profissionais, nos principais jornais de São Paulo e dos municípios em que se localizam suas unidades.

Missão

Promover ações em saúde integradas com a gestão pública, em benefício da população de forma ética e humanizada, qualidade técnica, com compromisso social e ambiental.

Visão

Ser referência em gestão de serviços em saúde, abrangendo todos os níveis da assistência, garantindo atendimento com qualidade à população dos municípios e estados parceiros.

Valores

• Profissionalismo
• Qualidade
• Responsabilidade Social
• Trabalho em equipe
• Ética