ENFERMEIRO LÍDER - UPA

As UPAs - Unidades de Pronto Atendimento são definidas como estabelecimentos de saúde de complexidade intermediária entre as Unidades Básicas de Saúde/Estratégia Saúde da Família (UBS/ESF) e a Rede Hospitalar, devendo compor, junto com estas, uma rede organizada de atenção às urgências, em conformidade com as diretrizes da Política Nacional de Atenção às Urgências.

As UPAs funcionam 24 horas e prestam atendimento médico de urgência e emergência, adulto e pediátrico, com a possibilidade de inserção de outras especialidades médicas como Ortopedia conforme a necessidade da região.

O atendimento é feito a partir do Acolhimento com Classificação de Risco, que estabelece as prioridades de tempo para o atendimento médico conforme a gravidade do paciente. Além disso, o serviço oferece leitos para observação, realização de procedimentos como exames laboratoriais de urgência, exames de imagem, suturas, inalação, administração de medicamentos e, caso necessário, encaminha os pacientes de maior gravidade, após estabilização, ao Hospital de Referência.

Realizar ações de atenção à saúde conforme necessidade da população local, bem como as previstas nas prioridades e protocolos da gestão local;

Garantir a atenção à saúde buscando a integralidade por meio da realização de ações de promoção, proteção, recuperação e prevenção de agravos; e da garantia de atendimento da demanda espontânea, da realização das ações programáticas, coletivas e de vigilância à saúde;

Participar do acolhimento dos usuários realizando a escuta qualificada das necessidades de saúde, procedendo a primeira avaliação (classificação de risco, avaliação de vulnerabilidade, coleta de informações e sinais clínicos) e identificação das necessidades de intervenções de cuidado, proporcionando atendimento humanizado, se responsabilizando pela continuidade da atenção e viabilizando o estabelecimento do vínculo;

Realizar busca ativa e identificar doenças e agravos de notificação compulsória e de outros agravos e situações de importância local;

Responsabilizar-se pela população adscrita, mantendo a coordenação do cuidado mesmo quando esta necessita de atenção em outros pontos de atenção do sistema de saúde;

Praticar cuidado familiar e dirigido a coletividades e grupos sociais que visa propor intervenções que influenciem os processos de saúde doença dos indivíduos, das famílias, coletividades e da própria comunidade;

Realizar reuniões de equipes a fim de discutir em conjunto o planejamento e avaliação das ações, a partir da utilização dos dados disponíveis;

Acompanhar e avaliar sistematicamente as ações implementadas, visando à readequação do processo de trabalho;

Garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas de informação;

Realizar trabalho interdisciplinar e em equipe, integrando áreas técnicas e profissionais de diferentes formações;

Realizar ações de educação em saúde a população adstrita, conforme planejamento da equipe;

Promover a mobilização e a participação da comunidade, buscando efetivar o controle social;

Identificar parceiros e recursos na comunidade que possam potencializar ações intersetoriais; 

Realizar consulta de enfermagem, procedimentos e encaminhar, quando necessário, usuários a outros serviços conforme protocolos ou outras normativas técnicas estabelecidas pelo gestor federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal, observadas as disposições legais da profissão; 

Planejar, gerenciar e avaliar as ações desenvolvidas pelos Auxiliares de Enfermagem em conjunto com os outros membros da equipe com vista ao desempenho profissional;

Contribuir, participar, e realizar atividades de educação permanente da equipe de enfermagem e outros membros da equipe; 

Participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento do serviço;

Realizar cuidados diretos de enfermagem nas urgências e emergências clínicas, fazendo a indicação para a continuidade da assistência prestada quando necessário;

Aliar a atuação clínica à prática da saúde coletiva;

Avaliar e emitir parecer técnico de produtos médico-hospitalares sempre que necessitar;

Elaborar e avaliar a utilização dos impressos usados para documentação da assistência de enfermagem;

Acompanhar e avaliar os dados referentes á estatística e indicadores de produção e saúde;

Realizar cuidados de enfermagem que exijam conhecimentos de base científica e capacidade de tomar decisões imediatas; 

Participar da elaboração, execução e avaliação dos planos assistenciais de enfermagem; 

Levantar dados do acompanhante/família, analisar, identificar os diagnósticos de enfermagem e incluir as intervenções relacionadas no plano de cuidados;

Realizar registro de Enfermagem diário dos usuários sob sua responsabilidade;

Supervisionar as anotações de ¿Cuidados de Enfermagem¿ realizada pelos Técnicos e Auxiliares de Enfermagem;

Organizar entre os Enfermeiros as demandas de trabalho que envolvam a Sistematização da Assistência de Enfermagem;

Acompanhar as prescrições de medicamentos e fazer os cálculos de diluições juntamente com a equipe, incluindo no plano de cuidados; 

Acompanhar Auxiliares e Técnicos de enfermagem na execução dos procedimentos de enfermagem quando necessário;

Participar e colaborar com atividades de integração ensino-serviço;

Garantir a organização da equipe de enfermagem nas atividades previstas na escala de atividades da Unidade;

Identificar fatores de risco, tendências e surtos, através de uma busca ativa de casos, consolidando relatórios, para gerar as informações para as ações de prevenção e controle de infecções, subsidiando as atividades de planejamento em serviços de saúde;

Fazer o relatório anotando intercorrências, presença da equipe sob sua responsabilidade, conferindo com a escala de serviço e registrando as trocas ou faltas que por ventura existam;

Providenciar a cobertura dos recursos humanos da equipe de enfermagem da Unidade em tempo hábil para a cobertura necessária; 

Comunicar qualquer alteração de horário de trabalho que seja necessário à Gerencia da Unidade para conhecimento; 

 Realizar Assistência de Enfermagem em qualquer tipo de unidade móvel (remoção) destinada ao Atendimento Pré-Hospitalar e Inter-Hospitalar, em situações de risco conhecido ou desconhecido;

Participar da prevenção e controle sistemático de possíveis danos que possam ser causados ao usuário/paciente durante a assistência de enfermagem;

Acompanhar e executar assistência obstétrica em situação de emergência e execução do parto sem distócia, garantindo cuidados e transporte até o hospital de referência;

Participar de programas e atividades de educação sanitária, visando à melhoria de saúde do indivíduo, da família e da população em geral;

Participar das ações de vigilância epidemiológica, coletando e remetendo notificações, efetuando bloqueios, auxiliando na investigação e no controle de pacientes e de comunicantes em doenças transmissíveis;

Planejar e executar ações de vigilância epidemiológica em conjunto com a Coordenadoria de Vigilância Edipemiológica visando o controle de doenças de notificação obrigatória, morbi-mortalidade, natalidade por área de abrangência da Unidade de Saúde;

Participar do controle do estoque dos medicamentos, efetuando levantamento de necessidade, verificando acondicionamento e recebimento; 

Executar tarefas referentes à conservação e aplicação de vacinas;

Executar e supervisionar a realização de curativo e a prescrição das coberturas/correlatos conforme protocolos ou outras normativas técnicas estabelecidas pelo gestor municipal, observadas as disposições legais da profissão;

Comunicar o Responsável Técnico sobre possíveis efeitos adversos dos medicamentos, colaborando para a notificação à Gerência de Risco Sanitário e Farmacovigilância;

Participar dos programas de segurança do trabalho e de prevenção de acidentes e de doenças profissionais e do trabalho;

Participar da operacionalização do sistema de referência e contra-referência do paciente nos diferentes níveis de atenção à saúde;

Preencher relatórios de atividades, tais como dados de produção, registro das tarefas executadas e demais controles do atendimento;

Elaborar relatórios assistenciais se necessário e escalas dos serviços de enfermagem;

Manter-se atualizado em sua área de atuação;

Conhecer o processo de territorialização e mapeamento da área de atuação da equipe, identificando grupos, famílias e indivíduos expostos a riscos e vulnerabilidades;

Conhecer o cadastramento dos indivíduos no sistema de informação indicado pelo gestor municipal e utilizar, de forma sistemática, os dados para a análise da situação de saúde considerando as características sociais, econômicas, culturais, demográficas e epidemiológicas do território, priorizando as situações a serem acompanhadas no planejamento local;

Cumprir e fazer cumprir o Regimento e normas da Instituição e as específicas do setor;

Cumprir e fazer cumprir o Código de Ética e a Lei do Exercício Profissional;

Participar de reuniões quando convocadas pelo responsável;

Participar de cursos e treinamentos agendados;

Realizar as atividades de área/setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.

Ensino Superior Completo em Enfermagem

Pós-graduação completa em uma ou mais das áreas citadas a seguir: Urgência/Emergência (Pronto Socorro), Saúde Pública, Saúde Coletiva ou Residência Multiprofissional em Saúde

Registro Ativo no Conselho da Classe

Experiência mínima de 06 (seis) meses comprovada na função de Enfermeiro em urgência/emergência como Enfermeiro Líder

Curso de Protocolo de Classificação de Risco Manchester

Local de trabalho: Sacomã

Escala: 12X36

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Suas quatro superintendências - Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas, Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS) e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão. Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.

O Programa de Atenção Integral à Saúde iniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados. Desde o início de suas atividades, o PAIS busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.

O Programa tem como objetivo garantir mudanças nos indicadores e na qualidade de vida da população, pautado, entre outros, pelos princípios da integralidade e da equidade, com uma visão estratégica da gestão dos serviços de saúde, definida em um processo de aprimoramento contínuo.

Inclusão

A SPDM oferece oportunidades de trabalho em suas unidades hospitalares, com plano de carreira, para pessoas com deficiência. Para tanto, periodicamente publica anúncio recrutando esses profissionais, nos principais jornais de São Paulo e dos municípios em que se localizam suas unidades.

Missão

Promover ações em saúde integradas com a gestão pública, em benefício da população de forma ética e humanizada, qualidade técnica, com compromisso social e ambiental.

Visão

Ser referência em gestão de serviços em saúde, abrangendo todos os níveis da assistência, garantindo atendimento com qualidade à população dos municípios e estados parceiros.

Valores

• Profissionalismo
• Qualidade
• Responsabilidade Social
• Trabalho em equipe
• Ética