ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - PATRIMONIO

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Suas quatro superintendências - Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas, Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS) e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão. Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.

O Programa de Atenção Integral à Saúde iniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados. Desde o início de suas atividades, o PAIS busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.

• Realizar diariamente a Colagem de Chapas, para identificar os Bens Patrimoniais geridos pela Organização nas Unidades de Saúde, Hospitais, Sedes Administrativas e Áreas da Sede Corporativa;
• Inventariar fisicamente os Bens Patrimoniais adquiridos e assumidos nas Unidades de Saúde, Hospitais, Bases Administrativas e Áreas da Sede Corporativa, através de relatórios digitais, visando o cumprimento das cláusulas dos Termos de Permissão de Uso, assim como as cláusulas de Responsabilidades da Organização, como parte Contratada, no que tange o Ativo Imobilizado, concernente aos Contratos de Gestão em vigência;
• Orientar a gestão direta das Unidades de Saúde, Hospitais, Bases Administrativas e Áreas da Sede Corporativa, através de comunicação interpessoal, quanto ao fluxo de Colagem e Inventário Patrimonial, Transferência de Bens, Empréstimo, Permuta e Baixa, bem como a responsabilidade pela guarda e zelo dos mesmos, sendo eles administrados pela Organização na qualidade de Bens Adquiridos, Assumidos, Comodatos, Alugados, recebidos a título de Doação (terceiros pessoa jurídica), Inservíveis por motivo de avaria ou obsolescência, tais como: Móveis, Veículos, Máquinas, Equipamentos em Geral e Bens de Fabricação Própria;
• Conciliar em campo as bases de informações Físicas e Contábeis de Bens Adquiridos para as Unidades de Saúde, Hospitais, Bases Administrativas e Áreas da Sede Corporativa, assim como, conciliar a base de Bens Assumidos somente nas Unidades de Saúde, Hospitais e Bases Administrativas, através de relatórios digitais, para fins de comprovação de existência dos Bens;
• Apurar e Sanear em campo as Sobras Físicas e Contábeis, para posterior envio do Demonstrativo de Bens Permanentes atribuídos a Responsabilidade da gestão direta da Unidade de Saúde, Hospital, Base Administrativa e Áreas da Sede Corporativa, pela Guarda e Zelo dos Bens Patrimoniais administrados pela Organização;
• Emitir e validar os relatórios de Visita e Ocorrência, junto à gestão direta da Unidade de Saúde, Hospital, Base Administrativa e Áreas da Sede Corporativa, para ciência em comum, quanto da execução física do trabalho e suas atribuições;
• Enviar diariamente para a equipe interna da Gestão de Patrimônio, os relatórios validados pela gestão direta e pelo (a) acompanhante da Unidade de Saúde, Hospitais, Bases Administrativas e Áreas da Sede Corporativa, quanto da execução física do trabalho, para que posteriormente os mesmos sejam validados pelos Gestores Corporativos, Intervenientes e Contratantes dos Contratos de Gestão em vigência;
• Acompanhar eventualmente e de forma física quando houver Transferências, Empréstimos, Permutas e Baixas dos Bens Patrimoniais entre Unidades de Saúde, Hospitais, Bases Administrativas e Áreas da Sede Corporativa;
• Atender a todos os princípios e critérios de conduta contidos no Manual de Conformidade Administrativa - Políticas e Princípios de Integridade da SPDM;
• Executar as atribuições determinadas pela Instituição a respeito das práticas a serem tomadas em relação à proteção de dados pessoais-LGPD;
• Realizar as atividades das áreas/setores, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.

• Necessário experiência comprovada de 6 meses na área;
• Ensino superior completo, ou cursando em Administração e áreas correlatas;
• Conhecimentos de intermediários à avançados no pacote Office.

• Trabalho 100% presencial;
• Local de trabalho próximo a região central de SP;
• Horário de atuação comercial de segunda a sexta-feira;
• Profissionais de empresas parceiras, fornecedores e/ou prestadores de serviços, vínculo com grau de parentesco ou afinidade no mesmo serviço ou que atuam em outra modalidade contratual (vínculo com o prestador), deverão observar normativas de RH vigentes, através de consulta junto ao setor de Recrutamento e Seleção.

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Suas quatro superintendências - Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas, Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS) e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão. Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.

O Programa de Atenção Integral à Saúde iniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados. Desde o início de suas atividades, o PAIS busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.

O Programa tem como objetivo garantir mudanças nos indicadores e na qualidade de vida da população, pautado, entre outros, pelos princípios da integralidade e da equidade, com uma visão estratégica da gestão dos serviços de saúde, definida em um processo de aprimoramento contínuo.

Inclusão

A SPDM oferece oportunidades de trabalho em suas unidades hospitalares, com plano de carreira, para pessoas com deficiência. Para tanto, periodicamente publica anúncio recrutando esses profissionais, nos principais jornais de São Paulo e dos municípios em que se localizam suas unidades.

Missão

Promover ações em saúde integradas com a gestão pública, em benefício da população de forma ética e humanizada, qualidade técnica, com compromisso social e ambiental.

Visão

Ser referência em gestão de serviços em saúde, abrangendo todos os níveis da assistência, garantindo atendimento com qualidade à população dos municípios e estados parceiros.

Valores

• Profissionalismo
• Qualidade
• Responsabilidade Social
• Trabalho em equipe
• Ética